Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
В том то и фишка, что те, кого Вы называете "высококвалифицированными специалистами, чье отношение к работе стоит 200 тыс. руб", через месяц-два-три станут работать точно так, как сейчас работают нынешние специалисты. Потому, что так ТАМ заведено, так дело поставлено, так им позволяют работать - все дело именно в этом.
|
Вы ошибаетесь, это я точно знаю.
Взять, к примеру, мою дистанцию. Как и везде работа предприятия держится усилиями нескольких человек. Они работают вне зависимости от того, есть премия или нет. Т.е. всегда с полной отдачей. Работают давно и одинаково вне зависимости от смены руководства (от разницы постановки дела). И если вдруг их переведут в другую дистанцию на з/п 200 тыс руб, то почему у них должно измениться отношение к делу??
Luke добавил 23.09.2017 в 22:10
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Работники работают так, как им позволяют работать командиры.
|
Я бы уточнил: как им позволяет работать система. Командиры лишь небольшая часть системы (например они не могут перепрыгнуть через положение о премировании).
