|
Да хрен с ней, с зарплатой, отношение бы хоть на работе было не скотское. Раньше гораздо строже рамки были, два часа простоя Блюминга на ЧМЗ и все руководство завода пинком под зад. Однако все работало и слесаря успевали чай попить, в картишки перекинуться и оборудование обслужить. А теперь у начальства прям пукан полыхает ежели раб бросил молоток и чаю пошел заварить. Вот и получается, можно быстро и качественно, а можно весь день сопли жевать, изображая работу, что очень нравится руководству. Вы посмотрите, какой работник! Весь день не отрываясь два подшипника меняет! Извиняюсь за выражение, но сейчас главная задача не чтобы сделал, а чтобы за...ался устал. И самое, печально, это не на РЖД, не на конкретном заводе, это ВЕЗДЕ. Раньше у людей работа была вторым домом, серые занавесочки в мастерской, чеканка на стенах, а сейчас же все немедленно выбросить, выкрасить в корпоративный цвет, стулья убрать (ты же не собираешься в рабочее время сидеть?). Сначала приложили все усилия, чтобы люди возненавидели свою работу, а потом хотят результатов.
__________________
-Любое устройство, требующее наладки и регулировки, обычно не поддается ни тому, ни другому.
-Постоянное напряжение, будет не таким постоянным, если в проводку добавить две-три скрутки алюминия с медью.
|
