Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Ну про величину оплаты труда СЦБистов я уже устал отвечать... Но уж "мизерной" её назвать никак нельзя. По крайней мере в ОАО "РЖД".
Про "дело добровольное"... Я имел в виду, что любой из нас приходя в отдел кадров устраиваться на работу, хотя бы в общих чертах представляет и характер предстоящей работы и величину её оплаты. И либо соглашается - и тогда принимает на себя соответствующие обязанности, либо не соглашается и уходит. И наверное всегда будет некоторая "дельта" работников, которые при устройстве на работу были уверены, что они смогут, что им понравится, но, столкнувшись реально с ночными вызовами, работой в выходные и т.д. - объективно не смогли так работать и ушли... Ну а сокращение количества рабочих мест - или, по другому, повышение производительности труда - это всегда было и всегда будет. Непонятно, зачем об этом писать...
|
Всё так, только Вы забыли упомянуть, что ни один отдел кадров не говорит претенденту на должность что-то типа: "при каждом объезде тебя будут пытаться втоптать в грязь", "тебе всегда будут показывать, что ты никто и без тебя всё будет работать нормально", "каждый ревизор будет писа'ть писа'ть и писа'ть, неважно что, просто для количества, а ты будешь получать люлей", "в первую очередь ты будешь заниматься не своими прямыми обязанностями, а малярными работами, и натиранием крышек приводов маслом", "ты будешь покупать рабочий инструмент и расходники за свои деньги, ибо то, что мы тебе дадим - г.".... Достаточно?
