Цитата:
|
Как-то даже дико слышать-все это решаемо ШНСом запросто...
|
Видимо, у вас какое-то другое законодательство. Лет 15 назад была подобная практика. Но потом вдруг покатилась "череда увечий" - человек в отгуле от ШНСа напился, попал в аварию или еще что, кинулись расследовать, а он официально на работе. Значит, надо оформлять производственную травму, прогул или еще что. Так вот, чтоб не было этих заморочек, ШЧ тогдашний решил провести это все через бумаги и официальные приказы. Началось все неплохо (хотели как лучше - получилось как всегда), отгулы давали всем - только пиши бумагу. А теперь превратилось в черти что. Без подписи ШНСа, ШЧз начальник дистанции может и не подписать. Иной раз бумага вообще может не дойти. Теряются приказы на работу в выходной день с последующим предоставлением отгулов и т.п. Теперь отгулы надо выпрашивать.
