Цитата:
Сообщение от Евгений002
Да ничего я не передергиваю, хотя признаю, что несколько однозначно выразился, ни это принципиально.
Фишка в последней части предложения моего предыдущего поста....
ЗЫ. К слову эта статья несколько изменила моё видение этой юридической нормы (ненормированный труд), печально, что многие кадровики не знают( не хотят) разложить эту тему по полочкам, опираясь на юридические нормы и статьи своим подчиненным....
|
Как говорится бизнес и ничего личного.
Элементарные двойные стандарты демократии (это когда нормальными людьми управляют более наглые и пронырливые).
Норма не однозначная, принятая еще в СССР (в отличной от сегодняшней социальной модели отношений в которой человек человеку был товарищ и брат), вот и используют эту правовую брешь для извлечения прибыли.
Причем все зависит от местных условий. Например в Москве это мало "пролезет" (найти работу проблем нет да и РЖД не самый оплачиваемый вид деятельности).
А по стране где некуда уйти с РЖД просто терпят, или компенсируют ущерб причиненный РЖД по своему.
Где просто дурачком-простачком отойдут, где просто формально отпишут.
Уйдут на больничный когда нужно картошку посадить и выкопать.
Там на "верху" порой даже не ведают как приходится выкручиваться чтобы семейный баланс свести (это же только при демократии работающий человек может быть за чертой бедности).
Кто-то планирует яхту или авто обновить раз в год, а кто-то не знает как ребенка в школу собрать выплатив все оброки ростовщикам и благосостояниям.
Так что просто здравый смысл нужно включать. И помнить что работа не для того чтобы на ней жить, а для того чтобы дензнаки извлекать. Поезда железные если что и постоять могут (работники не в доле за "валютные" поезда). Планировать нужно так чтобы не допускать труда после 17 ч.
При капитализме ПРИНЦЫП : поменьше вложить, побольше получить (на этом прибыль порождается).
Таков закон (человек человеку конкурент и побеждает более пронырливый,циничный и дерзкий). И не мы его придумали. На референдуме совсем другое было волеизъявление. Кинули. Поэтому просто приспосабливаемся и всё!
