Цитата:
Сообщение от ШНС СЦБ
Вот именно, что они получают, а не отрабатывают. А то, что они очень часто на работе, доказывает в очередной раз несостоятельность их управления. Или они таким образом делают вид, как их подчиненные, что они работают?
Если бы брал, то не работал бы здесь.
|
Извините что присоседился.Тема интересная.Но чувствую закроют ее скоро.
Меня НН упрекнул что я призываю нарушать закон. Так вот хочу ответить. Я не нарушать его призываю а исполнять. Арифметика проста.
пять рабочих дней по восемь часов.
Итого сорок часов в неделю должен человек отработать.
Все остальное не законно.
Проведем опыт давайте. Организуем учет рабочего времени.Просто обьективный. И как только человек отработал положенное то в отгул. НЕ удивлюсь что уже в среду после обеда все в отгулы будут уходить.
Что же на самом деле? Сверхурочные. Причем все под видом ненормированного рабочего дня. НО без меры не может его этого дня быть. НЕ может быть 50 или 60 часов. А если это система то значит только одно- занижено количество контингента умышленно.
А если это есть значит непорядок, значит объем работ больше чем контингент.
Так кто нарушает закон? Мне кажется просто вы извращаете само понятие закона (девальвируете) этот термин.
Почему приходится работать больше? Считаю что это прямая недоработка управленцев. Не качественно с браком выполняют свои обязанности. НО виноваты как не странно исполнители.
Речь не о ваших больших зарплатах идет а о том что за свой труд управленческий получаете неадекватное вознаграждение. Вот и все.
Нет просто критерия труда управленца. Нельзя его измерить количеством деталей как токаря. Просидел на четырех совещаниях (попа-часы) высидел а КПД нулевой. А от зарплаты никто не откажется.
Так что не нарушать закон а соблюдать его я призываю. Закон должен быть один для всех.
