Цитата:
Сообщение от ШНС СЦБ
Вывод - «не в деньгах счастье»
|
дело в том, что оао ржд абсолютно не умеет пользоваться таким мощным инструментом, как зарплата (по крайне мере в нашем хозяйстве). Ибо как объяснить, что два работника, приносящие разную пользу ржд получают одинаковую з/п?
Право слово, коллеги, если вы наймете 2-х лесорубов, один наколет вам 3 куба дров за день, другой - 1, вы ведь не заплатите им одинаково.
В нашем хозяйстве это может выглядеть так: один съездил на три отказа в месяц, успешно устранив, второй ни разу не съездил, третий так же съездил три раза и ни разу причину не выявил - зарплата должна быть разной! Причем, если отработали совсем без отказов, то з/п должна быть выше, чем у 1-го, 2-го и 3-го. Или, у одного ШН 20 замечаний на 10 приводов, у другого - 2, з/п так же должна отличаться.
