СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: Задание снизить количество отказов на 30% к уровню прошлого года.
Старый 09.02.2017, 21:55   #120 (ссылка)
__

Автор темы
 
Аватар для Luke

Регистрация: 08.08.2010
Сообщений: 3,003
Поблагодарил: 537 раз(а)
Поблагодарили 607 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Записей в дневнике: 3
Репутация: 810
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
При чем тут топ-менеджер?
кто принимает решение о сокращении штата?

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Никакого "недостатка" в трудовых ресурсах нет, скорее - наоборот.
Оригинально, а Вы то откуда знаете? Я, например, ежемесячно эту цифру рассчитываю. И из месяца в месяц дефицит трудовых ресурсов двух кратный. Т.е. на график остается времени в два раза меньше расчетного.

Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
И уж никак фактическое наличие трудовых ресурсов не связано с наличием или отсутствием отказов
Да напрямую. Львиная доля отказов происходит по причине некачественного выполнения (невыполнения) графика ТО. А времени на качественное выполнение графика нет.

ЗЫ. Необоснованно обвинить ШЧ в неумении руководить самое простое и широко практикующееся сейчас явление.
Luke вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика