СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: Задание снизить количество отказов на 30% к уровню прошлого года.
Старый 09.02.2017, 13:48   #116 (ссылка)
__
 
Аватар для Николай Николаевич

Регистрация: 10.09.2010
Адрес: Москва
Возраст: 64
Сообщений: 13,931
Поблагодарил: 408 раз(а)
Поблагодарили 2364 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 1516
Цитата:
Сообщение от Luke Посмотреть сообщение
т.е. топ-менеджер, видя ухудшение результатов работы хозяйства, видя в ек-асуи не достаток трудовых ресурсов, тем не менее примет решение о сокращении??!!
При чем тут топ-менеджер?
Любите Вы разбрасываться лозунгами...
Дирекции определены параметры бюджета - и они будут выполнены.
Никакого "недостатка" в трудовых ресурсах нет, скорее - наоборот.
И уж никак фактическое наличие трудовых ресурсов не связано с наличием или отсутствием отказов, это всего лишь неумение руководителя ШЧ организовать дело.
Николай Николаевич вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика