Цитата:
Сообщение от Mega
Хотелось бы услышать ответ или мнение на следующий вопрос
|
Сообщение от Mega close Уважаемый Николай Николаевич! У меня вопрос следующего характера. Когда мы наконец будем получать нормальные командировочные???? Или все считают что 100 рублей в сутки это достаточно ??? Или 150 если командировка более 10 дней!!! Почему, учавствуя в пусках, мы живем за свои деньги в вагонах в ужасных условиях и не получаем оплату как за новые работы???
Еще навеяло... Скоро новогодние праздники - но на график выходить надо и придется! Почему не планируются фонды для оплаты работы в праздничные дни??? Я понимаю, что проще прислать 12 числа телеграмму от 2 января из отделения или теперь уже службы, о запрете работы в выходные и праздничные дни и ШЧ ничего не остается как снова обещать отгулы вместо денег... Но это не правильно!!! Нам домашние заботы за отгулы никто делать не будет за нас!
Вопрос задан очень эмоционально - давайте по порядку:
- если Вы направлены на другой объект "своей" дистанции - это не командировка и о суточных речь идти не может.
- если Вы направлены в командировку на другую дистанцию - суточные в размере 100 рублей не являются формой оплаты Вашего труда. И не являются формой оплаты Вашего питания. Это некая компенсация за возникшие неудобства. Вам же правильно уже ответил кто-то из коллег - Вы же дома не бесплатно питаетесь.
- оплата за участие в пусках. Вы за отработанные часы получаете "свою" зарплату - Вы по закону не имеете права за эти же часы получать вторую зарплату. Но - в сметы строек заложена оплата отдельных работ, которые должны выполнять представители эксплуатирующей организацией. Эти работы ( в рамках смет) должны оплачиваться строителями по договорам, как за работу, выполняемую в нерабочее время. Но это если официальная стройка, титул, сметы, финансирование и т.д.
- ну и о работе в выходные и праздничные дни. Да нет такой цели - превратить Ваши выходные в рабочие дни и заплатить Вам за это зарплату, да еще в двойном размере. По Конституции и по Трудовому Кодексу работодатель должен предоставить Вам выходные дни. С учетом особенностей работы ж/д транспорта - некоторые из выходных дней могут быть перенесены на другой день, но с сохранением положенной продолжительности рабочей недели и нормы выработки часов в месяц.
Вот такие банальные ответы...
