|
А как такая ситуация? Вышел на отказ во время "якобы" дежурства и, не дай Бог травматический случай, а то и хуже (тьфу-тьфу-тьфу), что по опыту было. Как учитывать травматический случай? Как бытовую травму или травму на производстве? Спрашиваю, потому-что прецедент был. Так руководство открещивалось, что никто не вызывал и это самодеятельность, травму получил в нерабочее время - сам виноват...
|
