Цитата:
Сообщение от YaPostovoy
Вы больше теоретик, чем практик.
|
Просто бывший ЦШ. "Отказов не должно быть!" - это позиция каждого начальника департамента нашего ОАО. Без такой позиции не возьмут на
должность. Но именно такая позиция способствует порождению отказов.
На самом деле, для эффективного противодействия отказам, позиция любого руководителя ведомства должна быть такой: "Отказы были, есть и будут. Где их корень?" Ответив на вопрос правильно, дело пойдет на лад.
Перечитайте отказы в этой ветке. В первом приближении причиной 90% отказов явилось разгильдяйство эксплуатационного штат (от монтера до начальника). Но с другой стороны,
не может служить столько разгильдяев в дистанции! В нашем хозяйстве, как правило, недобросовестных работников 1-2%.
Так вот этот вопрос: "Откуда отказы при подавляющем большинстве добросовестных работников?" никто из действующих руководителей различного ранга себе не задает.
