Цитата:
|
Сообщение от yuri230382
Прочитал. В расчёте не учтена дополнительная оплата работы (дежурства) в ночное время согласно ст. 154 ТК РФ.
|
Хм. Выходит, согласно постановлению правительства от 22 июля 2008 г. N 554 так как минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время, нужно добавить ко всему прочему еще 20% от часовой ставки... А можно ли в этом случае расценивать дежурство как работу? Ведь в коллективном договоре речь идет об учете рабочего времени, а не о фактической работе. Хотя если оплата производится именно как за рабочие часы, то все-таки, вы правы, нужно добавить еще немного.
