Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Ненормированный рабочий день никак не связан с плановыми работами, "невыполнением норм" и т.д., и т.п., и проч.
И никак не компенсируется материально - по крайней мере, не должен...
Задержка на работе, связанная с выполнением неотложной - не плановой - работы (устранением отказов) - компенсируется предоставлением другого времени отдыха.
А вот за "готовность" выйти на работу в неурочное время и связанные с этим неудобства - предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отпуска. Которые предоставляются даже если за год работника ни разу не привлекли к работе в неурочное время.
И в очередной раз - когда ночью в выходные дни работник спит с женой (неважно, со своей или с чужой) - как время дежурства это не засчитывается... Как и ночи между рабочими днями недели...
|
Хорошо,тогда мне непонятно почему работник дежурит в выходные дни он дежурит по всему участку,а не по закрепленной за ним станцией? Можно было бы тогда вообще отменить дежурства и в выходные дни вызывать того,на чьем участке произошло ЧП. В выходные дни,когда работник ДЕЖУРИТ он не имеет права куда либо отлучаться,а в будние дни после работы он может хоть путешествие вокруг света совершить,лишь бы вернулся до 8:00.
