|
Вернёмся к ЕКАСУИ. С учётом требований учёта времени на график ТО не менее 80% вопрос: пробовал кто-нибудь на время отпуска, больничного, командировки и прочее работникам менять признак участия с 1 на 0 ( у инженера ОТиЗ есть такое право в ЕКАСУИ), помогает ли это улучшить процент? Можно ли также проставить работникам цехов типа группа надёжности, КИП, дистанционные мастерские и т.д., они ведь именно в графике ТО не участвуют? У кого какие способы ещё показать, что люди далеко не в излишке?
|
