Цитата:
|
.... про ШЧД я вообще молчу,
|
Дружище ты прав как никогда. Кадровый голод. А Николай Николаевич считает что его нет, из окна кабинета плохо виден. И чего люди боятся так правде в глаза взглянуть. Убудет что ли?
Вернуть на годик назад на должность ШЧ чтобы местные условия прочувствовать (финансовых прав нет,кадровых нет,техники нет, .....) и дальше крутись как можешь. ШЧ превращен в смотрящего над ШНС и исследователя отказов. Опущен ниже плинтуса.
А про ШЧД-согласен.
Был свидетелем как в ночь диспетчер устранил по телефону отказ. На станции Шн по его объяснениям на панели ПВ-60 снял,перебрал-отремонтировал,установил на место контактор. Все это получилось, ничего не перекрыли, даже записи негде не было. ВОТ ЭТО БЫЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ.
Сам сидел диспетчером после института 3 месяца (через 2 недели после того как приняли на работу). Увлекательное место работы,успевай уворачивайся, но очень много, если в теме можно сделать по телефону, плюс к тому тогда сотовых связей не было-ушел механик на отказ и лови его через ДСП. Умения только нужны, а для этого нужна практика пока учишься очень хорошая (благодарен ПТУ и вузовской практике что повезло работать в строительно-монтажном подразделении дистанции).
Да проблема сложная. Нужно как вариант ТОП-менеджеров время от времени из РЖД на рабочие места поработать отсылать на месяц другой. Когда он на окнах с сухим куском,24 часа в сутки кабель посторожит, привода в горловину на пупе своем без мадерона потаскает. Тогда более не сговорчивы будет перед вице-президентами (типа да,конечно сэкономим и выполним). Без этого нам удачи не видать.
А про выпускников вузов это отдельная тема. Болонизация системы образования делает свое дело. Извините но идиотов она плодит хорошо. На большее увы не способна.
