Цитата:
Сообщение от Николассс74
Соответственно ШНС и ШН тоже работают не очень хорошо,
|
Николай, у вас служба в силах изменить положение о премировании?
Не человек человека должен заставлять работать (суворовых в наших рядах практически не осталось), а система (мотивация) должна заставлять ШНС и ШНа качественно выполнять обязанности.
ЗЫ. С годами понял одну очевидную аксиому. Фонда оплаты труда любой Российской дистанции, если его правильно распределить, достаточно, что бы дистанция качественно выполнила свою функцию.
ЗЫ2. ИМХО вам как раз таки не замов в Казанской дистанции надо менять, а заменить ШЧ, что бы он научил замов работать.
ЗЫ3. Если интересно, могу поделиться своими наработками в части мотивации труда. На МЖД они приняты не были.
