Коллектив станции поддерживает решение по сохранению кадрового потенциала
В структурных подразделениях АО «НК «КТЖ» идет обсуждение антикризисных мер, которые реализуются и будут приняты в ближайшее время. Трудовые коллективы поддерживают направление, выбранное руководством компании и профсоюзной организацией, по сохранению кадрового потенциала отрасли.
«У нас прошло совещание, на котором шла речь о предстоящем переходе на сокращенный режим рабочего времени. Мы все понимаем, что негативное влияние внешних факторов на финансово-экономическое состояние компании вынуждает принимать непопулярные, но крайне необходимые меры,- говорит главный инженер филиала АО «НК «КТЖ» - «станция Астана» Бахытхан Абеуов. – Выступившие перед молодыми сотрудниками наши опытные работники, ветераны вспомнили, насколько трудно было в недавнем прошлом, как достойно прошли испытание кризисом в конце минувшего столетия. В своем коллективе мы составили график с учетом режима неполного рабочего времени, который не скажется негативно на производственном процессе. Помимо обеспечения перевозок пассажиров и грузов, мы многое делаем по развитию станции. Ведь все, что прибывает для нужд столицы, обрабатывается у нас. И потому проводится большая работа по технической реконструкции. Уверены, что такое временное явление, как неполная рабочая занятость, не повлияет отрицательно на реализацию наших планов».
Пресс-служба АО «НК «КТЖ»
Новость предоставлена пресс-службой АО НК КТЖ
