|
Я конечно на месте не был. Но человеческий фактор на лицо. На лицо результаты реформ "эффективными менеджерами" по привитию элементарного равнодушия. Равнодушие всех уровней вертикали вице-президентов. Никто из высших (кто реально может принимать кадровые решения) не хочет или не в состоянии сесть и подумать - а что нужно сделать чтобы подобное не повторялось.
Как необходимо кадровый состав мотивировать честно выполнять свою работы,не бить по рукам,не взращивать кумовство, обеспечить всем необходимым исполнителей.
Важно не раздутие щек и снятие ПЧ или ПД. Важно чтобы подобное не повторилось больше.
|
