Цитата:
Колхоз - дело добровольное. Условия работы и компенсационные мероприятия - определяет работодатель. В рамках ТК естественно.
Подходит - устраивайся и работай, не подходит - на здоровье.
|
ню - ню... хотите немного закона??? устроим маленький ликбез))))
статья 60.2
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
100% механиков работают совмещая должности бесплатно и не подписываясь на эту работу, хотя при проверке за устройства его наказывают деньгой)))
оплата этой работы регламентируется статьей 151 ТК
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
статья 110 ТК..
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
статья 101 ТК, на что все руководители так любят ссылаться...
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
ключевая фраза..
отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
именно эпизодически к выполнению обязанностей, покажите мне где написано что в это время я должен быть дома????? ждите пока приеду))
хотите что бы я сидел и ждал звонка?? в помощь Вам статья 99 ТК)))
ну и самое хорошее на закусь)) вот такое отношение к людям типа не нравиться - увольняйся, мы тебе ничего не должны, это ты всем должен, мы тебе все условия, а ты за так работать не хочешь, да и вся остальная маразматично - барская линия поведения и подвигла меня перейти на другую работу, а проще говоря ДОСТАЛИ!!!
