Цитата:
Сообщение от каркуша
я прекрасно понял о чем вы... я делал таким образом, в ЕКАСУИ)), смотрю план на месяц по бригаде, есть обязательные дневные работы и работы выполняемые в течении месяца, далее по каждому ШН и ШЦМ набираю работ минимум на 7часов и 30+ минут, все))) план забит, работы на месяц легко делятся на любое количество часов и минут по желанию... вот вам весь учет)))
|
Работы должны сопровождаться (и подтверждаться) еще и расходованием соответствующих материальных ресурсов - перемычек, приборов, провода, кабеля, краски и т.п. Понятно, что в СЦБ не все работы содержат расход материальных ресурсов, но там, где это есть - должно подтверждать факт выполнения соответствующих работ. Ну или наоборот - если не получал в кладовой краску, то не получится отчитаться за покраску.
Николай Николаевич добавил 06.08.2015 в 23:17
Цитата:
Сообщение от каркуша
мало того, по клятвенному заверению Николая Николаича выход на отказ это исправление твоей же недоработки днем, и поэтому фиг те а не отгул или денюшка за дежурство...
|
Неправда - отгул нужно предоставлять. Нарушать ТК нельзя! А вот денежку за дежурство - нельзя. Платить нужно за норму часов.
