Сообщение от Николай Николаевич

О наилучшей системе премирования - из моей практики работы ШЧ.
Поскольку я вроде об этом писал - то в сокращенном виде:
- Первая (использовалась в линейных бригадах СЦБ): базовая премия 30%. Если бригада сработала месяц без "своих" отказов (выполнила план работ и т.п.) два месяца подряд - во второй месяц плюс еще 25%. Если три месяца подряд - плюс еще 25%. Итого - 80% к окладу. ... .