Бригадир

Вопрос, мне кажется, выходит за рамки ЦШ, да и за рамки РЖД, поэтому позволю себе тоже высказаться.

Андрей, та проблема, которую Вы так эмоционально описываете, существует с тех пор как появились отношения начальник - подчиненный, и вряд ли будет решена когда-нибудь полностью.
Всегда и везде существуют глупые, зарвавшиеся начальники и возмущенные подчиненные, зачастую тоже не отличающиеся особым остроумием.
Ничего, ровным счетом, не изменилось со времен надсмотрщика с плеткой, только у надсмотрщика забрали плетку и всучили КЗОТ.

Вы убеждены в том, что работать хорошо - бесполезно и продвигают все равно "своих", но...! будучи недовольным, возмущенным и находясь в конфронтации с начальством, продвинуться шансов еще меньше!!!
"Свои" существовали всегда и везде..., однако, без грамотных специалистов не может обойтись даже самый бронелобый босс.

Мы живем в условиях рынка в том числе рынка труда, а эти условия требуют максимум возможного эффекта при максимуме экономии, то есть действий на пределе возможности привлечения (удержания) хороших специалистов со стороны начальства и на пределе заинтересованности со стороны работника. Этот придел постоянно чувствовать и держать под контролем может только по настоящему талантливый руководитель, а таких, как и всего хорошего, мало - как следствие недостаток грамотных кадров, текучка и все такое.

Андрей, вам не стоит обобщать, а нужно сосредоточиться на вашей конкретной ситуации и решать её самому.
Поймите, НИКТО кроме вас не заинтересован в вашем профессиональном процветании!
В достижении производственных (или иных) целей (выгод) через вас - да, а в ваших лично достижениях - нет, НИКТО И НИКОГДА. В этом смысле человек абсолютно одинок в начале своей трудовой деятельности, в дальнейшем её течении и до самого выхода на пенсию. И не нужно испытывать иллюзий по этому поводу, чем раньше это осознаешь, тем легче работать, да и жить тоже.
При всем при этом, в случае недовольства ситуацией, у мужчины только два выхода: или сделать все возможное, что бы пробиться и уже самому начать решать и исправлять сложившуюся несправедливость, или искать другое место работы, в надежде, что там будет по другому. Хотя.. есть еще выход: оставить все как есть.., возмущаться до посинения, валить все беды на дураков "наверху" и спиться или свихнуться под старость лет от горя и негодования...

Еще полезно вооружиться философским взглядом на жизнь. Поверьте в то, что только Вы формируете свой мир, свое окружение, в том числе рабочее! Ни начальники, ни коллеги, ни стереотипы, а только вы - ваши мысли и действия! Вы ответственны за то, что происходит, вы выбрали эту специальность в институте или техникуме, вы пришли устраиваться в ШЧ и т. д., соответственно вы можете и все изменить, повлиять на ситуацию, взять свою судьбу в свои руки. А если же убеждены (ведь ВСЕ так говорят) в том, что стараться и проявляться бесполезно - так оно, черт возьми, и будет..
Помните Берлиоза у Булгакова?: Кто во что верит, тот то и получит...

Вообще, думаю, эту дискуссию нужно в другой топик переводить. Есть кажется тема "начальник подчиненный" что ли называется?