Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Не знаю, надо ли продолжать дальше этот диалог. Он весь от логических рассуждений перешел в эмоции.
Но все же. Если рядом с вами кто то не так работает (слабо знает, ошибается, ленится и др.) - Вас и Вашего отношения к работе ЭТО НИКАК НЕ КАСАЕТСЯ! Вы все равно должны ХОРОШО делать свою работу! И если кто то (ШНС, ЗАМ ШЧ и др.) оказался назначенным на должность не вполне подготовленным, допускает ошибки - это головная боль других руководителей, но никак не Ваша! Такой факт не может и не должен мешать Вам ХОРОШО работать.
А если Вы можете делать больше и хотите этого - предъявляйтесь! Берите нагрузку! Чудес не бывает - и заметят, и оценят, и доверят, и назначат!
|
Все верно. Если ваши товарищи по работе лодыри- ничего страшного. Возьмитесь обслуживать их устройства. Будьте человеком. Если ваши товарищи хотят посидеть в пивной- пусть сидят. Ваша задача заключается в том, чтобы устройства работали безотказно и выполнялся график техпроцесса, даже если для этого вам придется работать круглые сутки. На том свете вам за это воздастся. Если ваш начальник не вполне подготовлен ( но назначен на эту должность) это головная боль других руководителей, но никак не ваша! Ваше дело выполнять указания начальника, а после этого выполнять график техпроцесса. И не смотрите на то, что в СЦБ график техпроцесса - это главное, а все остальное второстепенное, на том свете господь вас обязательно заметит. А теперь я обращаюсь к Начальнику Департамента. Уважаемый Николай Николаевич, кто-то из великих сказал:
от великого до смешного- один шаг Упаси вас аллах этот шаг сделать.
