Тема: № 568р от 4 марта 2015 г. - Порядок контроля за работой дежурного персонала Центральной дирекции управления движением в условиях нарушения нормальной работы устройств сигнализации,централизации и блок

**Admin** · 28.04.2015, 20:16

№ 568р от 4 марта 2015 г. - Порядок контроля за работой дежурного персонала Центральной дирекции управления движением в условиях нарушения нормальной работы устройств сигнализации,централизации и блокировки,связи

Скачать

Цитата:

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет систему организации контроля со стороны руководителей дирекций управления движением (далее - Дирекция), диспетчерских центров управления перевозками (далее - ДЦУП), центров организации работы железнодорожных станций (далее - ДЦС), железнодорожных станций (далее - станция) за работой дежурного персонала в условиях нарушения нормальной работы устройств сигнализации, централизации и блокировки (далее - СЦБ) и связи.

1.2. Настоящий порядок разработан в соответствии со следующими документами:

рЯвЛЛЬ-к* *»-.* —ч-гув.у,.

1) Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденными приказом Минтранса РФ от 21.12.2010 № 286

(далее - ПТЭ);

2^Инструкцией по движению поездов и маневровой работе на железном транспорте Российской Федерации, приложением № 8 к ПТЭ, утвержденной приказом Минтранса России от 04.06.2012 № 162;

3) Инструкцией по обеспечению безопасности движения поездов при технической эксплуатаций устройств й систем СЦБ ЦШ-530-11, утвержденной распоряжением ОАО «РЖД» от 20.09.2011 № ?055р;

4) Положением о ревизорах хозяйства перевозок Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2010 № 2752р;

5) Положением о железнодорожной станции, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 31.05.2011 № 1186р;

6) Регламентом диспетчерского управления движением поездов ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 09.11.2009 № 2281р.

1.3. Настоящий порядок устанавливает общие принципы по контролю за действиями дежурного персонала, на основании которых в Дирекциях разрабатываются регламенты организации контроля за действиями дежурного персонала с учетом местных условий.