В центре внимания - регулирование социально-трудовых отношений
В АО «НК «ТЖ» под председательством вице-президента Бауыржана Урынбасарова состоялось совещание по вопросу соблюдения законности порядка сокращения работников национальной компании «азастан темір жолы» и ее дочерних организаций.
В нем участвовали руководители филиалов АО «НК «ТЖ», его дочерних организаций и представители Главной транспортной прокуратуры Республики Казахстан: заместитель начальника Управления по надзору за законностью в социально-экономической сфере Медет Несіпбек и старший прокурор отдела Управления по надзору за законностью в социально-экономической сфере Нургуль Сатвалдинова.
Отмечена положительная работа Компании в применении на практике механизма урегулирования социальных и трудовых отношений, работа региональных отраслевых комиссий по трудоустройству высвобождаемых работников, созданных с 2010 года во всех регионах республики и осуществляющих свою работу при содействии местных исполнительных органов. В результате работы отраслевых комиссий Компания ежегодно трудоустраивает в среднем 808 высвобождаемых работников.
Озвучены вопросы по обеспечению альтернативных сокращению персонала мер, таких как предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы с согласия работника, с соблюдением трудового законодательства, установления режима неполного рабочего времени.
Также отмечен ежегодный рост социальных льгот и гарантий работникам и ветеранам отрасли, выделяемых Компанией. Социальный пакет, предоставляемый железнодорожникам, является одним из самых весомых в республике и содержит дополнительные льготы к гарантиям и компенсационным выплатам, предусмотренным законодательством и Коллективным договором.
При этом на регулярной основе проводится работа по качественному улучшению социального пакета железнодорожников.
С 2010 года организована работа специализированных медицинских поездов «Денсаулы», «Жрдем» и «Саламатты азастан» и в результате, около 250 000 жителей отдаленных районов страны получили квалифицированную медицинскую помощь с использованием современных технологий на 832 станциях.
По итогам совещания Компании было рекомендовано продолжить работу по совершенствованию вопросов урегулирования социальных и трудовых отношений в коллективахи содействия в трудоустройстве высвобождаемых и ранее высвобожденных работников АО «НК «ТЖ», более активному применению института социального партнерства.
Пресс-служба АО «НК «КТЖ»
Новость предоставлена пресс-службой АО НК КТЖ
