РЖД внедряют корпоративный проект «Один день в другой профессии»
В целях формирования кадрового управленческого резерва в регионах РЖД внедряют корпоративный проект «Один день в другой профессии». Очередной тренинг по временной передаче полномочий прошёл на вокзале в Волгограде. В рамках проекта молодые специалисты могут попробовать себя в роли руководителей подразделений и на практике освоить навыки решения различных производственных задач любой сложности, в том числе нештатных ситуаций. Так, на один день инженеру Владимиру Фомину были переданы полномочия начальника волгоградского вокзала. Как отметила ведущий инженер подготовки кадров службы управления персоналом дирекции железнодорожных вокзалов Елена Грибова, в целом тренинг должен продемонстрировать потенциальные возможности молодых сотрудников максимально оперативно и компетентно решать производственные задачи. Волгоград стал четвёртым городом, где был опробован инновационный проект. Результаты тренингов будут учтены для составления кадрового резерва РЖД в регионах.
