№ 198р от 2 февраля 2015 г. - О повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в целях обеспечения повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
1. Установить по результатам специальной оценки условий труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты в размере:
4 процентов тарифной ставки (должностного оклада) - при вредных условиях труда 1 и 2 степени;
6 процентов - при вредных условиях труда 3 степени;
10 процентов - при вредных условиях труда 4 степени;
12 процентов - при опасных условиях труда.
2. Размеры доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть снижены по результатам специальной оценки условий труда по сравнению с размерами доплат, фактически установленных по результатам аттестации рабочих мест, при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых доплат.
3. Работникам, принятым на работу (в том числе в порядке перевода) после 1 января 2014 г., вредные и (или) опасные условия труда которых определены по результатам аттестации рабочих мест, размеры доплат до проведения специальной оценки условий труда устанавливаются в соответствии с картами аттестации рабочих мест.
4. В случае если в результате специальной оценки условий труда установлено, что условия труда на рабочем месте оптимальные или допустимые, доплаты согласно пунктам 1, 2 и 3 настоящего распоряжения не производятся.
5. В случае если размеры доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, снижены на основании результатов специальной оценки условий труда, руководитель филиала (структурного подразделения филиала) ОАО «РЖД» с целью повышения конкурентоспособности заработной платы таких работников может устанавливать стимулирующие выплаты, размер которых определяется по согласованию с профсоюзным комитетом соответствующей первичной профсоюзной организации.
6. Руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить исполнение настоящего распоряжения с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.
8. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 26 марта 2012 г. № 571р «О повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест».
Скачать
