|
У меня проблема была примерно такая. На участке ревизии аппаратуры работают только женщины. Почти у каждой два ребенка, есть мать-одиночка, мать с ребенком-инвалидом. Для таких колдоговором был предусмотрен хозяйственный день. Кроме того, больничные по уходу за детьми, дополнительные отпуска согласно КЗоТ. В связи с этим были регулярные отставания от плана. Мне удалось все это обосновано объяснить руководству. Сдельщины у меня нету, поэтому пришлось организовать доплату за отсутствующего для выполнения плана по ревизии аппаратуры. Официально, за деньги, оставшиеся с удовольствием оставались после работы на некоторое время для выполнения сверхплановой работы. Производительность при этом возросла более чем в 1,5 раза. За несколько месяцев был наверстан план и к концу года вышли на ноль отставания.
Но, боюсь, что такое возможно провернуть только один раз.
__________________
ДАЙ ВАМ БОГ ТО - ЧЕГО ВЫ ЖЕЛАЕТЕ ДРУГИМ!
|
