NikoS

А вот и хороший вопрос сам собой нарисовался - как так получается, что не взирая на технический прогресс, в 2014м году ЭЦ из чугуния и пластмассок стоит целый миллиард.

Что касается контракта - лично я не думаю, что это кардинально изменит положение в хозяйстве. Большинство людей уходит не из-за зарплаты (которая не такая уж и маленькая по факту, НО в целом не соответствует количеству выполняемой работы), а из-за того, что гадюшник. Вот, собственно, с этим и нужно бороться, а там такое поле непаханное.

Деньги - это вообще не мотиватор. Сегодня их достаточно, а завтра тебе опять захотелось больше. Никакому человеку никогда не будет достаточно денег. Например, просто взгляните на человека, которому эти самые вопросы задавались.
Деньги - это внутренный инструмент конкуренции на рынке труда (который РЖД бездарно похерила своим тупорылым огораживанием от "посторонних"), и определяет, прежде всего, придет человек на работу, или нет. То есть з/п должна быть просто "достойной". А останется ли он работать, и как он будет это делать - от денег зависит в меньшей степени.

Вот статья на эту тему: http://www.klerk.ru/job/articles/294897/
Обратите внимание, на что человек "готов" пойти за деньги, а на что "не готов" (рис. 2), и сравните с ситуацией в ШЧ.