|
Вообще идея мне нравится. Но реализуют ее у нас как-обычно через ж..у, в результате чего результат будет противоположный, например отдадут выдачу контрактов в руки движенцам, как уже есть на сортировочных горках-балльная какая-то там система, влияющая на премию горочников (если не так-поправьте).
В моем понимании для реализации этого нужно максимально исключить человеческий фактор при этом решении. Нужно например раз в год весь штат загонять на систему сложных тестов, практических заданий или что-нибудь такое. Добавить к объективным показателям субъективные, добавить статистику какую-нибудь там по каждому человеку (пьет-не пьт, много пьет, мало пьет, даже где живет, близко-хорошо, далеко-хуже, пусть блин переезжает поближе) комиссия какая-нибудь независимая (но только сцбийная, без всяких там локомотивщиков) или организацию создайте чтоли по "квалифицированию" штата.
|
