Цитата:
Сообщение от Faceless
А можно подробней? В чем суть и какая польза для дистанции. И откуда экономия фонда оплаты труда.
|
Идея состоит в том, что бы правильно распределить фонд оплаты труда (ФОТ), сейчас фот распределяется поровну среди электромехаников, хотя квалификация у ШН далеко не одинаковая, а следовательно и вклад в дело обеспечения безотказной работы наших устройств разный. Это ведь не справедливо платить опытному и грамотному ШН Иванову 50тыс и пришедшему месяц назад ШН Петрову, где стимул у Петрова расти? Буду дураком - меньше спросу, а высокую з/п мне обеспечит Иванов...
(если в цифрах грубо сейчас ФОТ цеха 50+50+50+50+50+50+50=350, а будет 70+70+30+30+30+30+30=290)
Так же, одной из основных задач перевода на контракт грамотных механиков является создание костяка на которых в общем то и держится дистанция, одновременно это установит планку до которой нужно расти не контрактным ШНам, сдадут тест, заработают небходимое количество баллов, выполняя ответственные задания и устраняя сами сложные отказы - добро пожаловать в контрактники.
