СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Ушел из жизни Крупицкий Адольф Зельманович
6 февраля 2026 года ушел из жизни Крупицкий Адольф Зельманович, более шести десятков лет проработавший в институте «Гипротранссигналсвязь». Всю свою трудовую деятельность А.З. Крупицкий посвятил проектному делу. После окончанию обучения в Ленинградском институте инженеров железнодорожного транспорта в 1959 году начал свою профессиональную деятельность в качестве старшего электромеханика дистанции сигнализации и связи на Казахской железной дороге. В 1960 году пришел на работу в институт на должность инженера, работал руководителем группы, главным инженером проектов.

Читать далее
Это сообщение показано отдельно, перейти в тему, где размещено сообщение: [РЖД ТВ] Удостоверения о повышении квалификации вручили слушателям категории «ТОП-50»
Старый 30.09.2014, 00:04   #1 (ссылка)
Новости с сайта ОАО "РЖД"
 
Аватар для rzd.ru

Регистрация: 05.06.2012
Сообщений: 4,494
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 9 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: -5

Тема: Удостоверения о повышении квалификации вручили слушателям категории «ТОП-50»


Удостоверения о повышении квалификации вручили слушателям категории «ТОП-50»


Удостоверения о повышении квалификации вручили слушателям категории «ТОП-50»

Новый уровень «золотого резерва». Удостоверения о повышении квалификации по программе «Корпоративный менеджмент» вручили слушателям категории «ТОП-50» Корпоративного университета. Впервые обучение по этой программе проходили представители стратегического резерва РЖД. Чем выше статус учеников, тем сложнее программа. В отличии от аналогичных курсов, здесь использовали систему «Преворк». То есть еще до начала очного обучения, все слушатели прошли дистанционную подготовку. Еще одним отличием стало то, что преподавателями для «ТОП-50-ти» были авторы программы «Корпоративный менеджмент». Это представители как российских так и зарубежных академических бизнес-школ. В частности, университета «Англия Раскин» и Кембриджской ассоциации знаний.
«Теоретических знаний было достаточно много, и чтобы их применить на практике придется соответствующим образом адаптировать эту теорию. Но надо сказать что подразделение которое я возглавляю как раз и занимается адаптацией современных методов и инструментов управления и их внедрением в практику повседневную компании. То что мы не сможем сделать собственными силами, я думаю коллеги, которые также проходили обучение помогут. И проекты соответствующие мы реализуем в самое ближайшее время».

Глеб Зазнов, начальник Департамента развития системы управления ОАО «РЖД»

rzd.ru вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению  
 

Яндекс.Метрика