Adagumer

За проезд в автобусе к месту работы Вы тоже с предприятия компенсацию требуете? Где Вы живёте это Ваше личное дело и проезд к месту работы не связан с выполнением прямых производственных обязанностей! Для разъездов по производственной необходимости существует третья форма и ей работодатель должен обеспечить персонал, а четвёртая для личных поездок, в том числе домой и обратно и налог в данном случае законен. А работодатель не обеспечивший доставку работника к месту работы, если такое предусмотрено законодательством, и выдавший 4-ю форму в надежде, что среди работников не окажется суетливых которые возмутятся изымаемым налогом, закон нарушает и поэтому охотно идёт на попятную с изъятием налога.