В корпоративном университете стартовала программа «ТОП-100»
Чтобы быть в авангарде. В корпоративном университете стартовала программа «ТОП-100». В течение пяти дней преподаватели железнодорожных вузов страны будут знакомиться с новинками в отрасли. Главная задача проекта – сформировать понимание требований РЖД к будущим работникам компании. «ТОП-100» для преподавательского состава университетов проводится второй раз. Предыдущая сессия показала, что путь выбран верный и правильный. Высшая школа идет в ногу с развитием отрасли и выпускники вузов приходят на железную дорогу полностью подготовленными, переучивать их и адаптировать к современным реалиям уже не нужно. Необходимо объяснить лишь некоторые нюансы в отдельных сферах.
«Это важнейший элемент подготовки самих преподавателей и ученых, которые фактически и занимаются тем, что готовят кадры для компании. Заход очень правильный и перспективный – это уже люди, которые уже определились со своим предназначением в жизни. Получив образование они сами сделали выбор, чтобы передавать знания последующим поколениям».
Вадим Морозов, первый вице-президент ОАО «РЖД»
Помимо общения со слушателями первый вице-президент РЖД Вадим Морозов ознакомился и с учебными классами в центре профессиональных квалификаций компании. Некоторые занятия пришлось ненадолго прервать, но зато самые пытливые из студентов, смогли лично задать вопросы топ-менеджеру.
