|
APCnik, Вы же понимаете, что все одним законом не предусмотреть. Если в описанной Вами ситуации люди сидят и ждут, то им надо оплачивать вынужденный простой. Если они выполняют какую-то свою работу, то после 17-00 надо оплачивать сверхурочные. Но это теоретические рассуждения. Не могу сказать, что за ситуация у Вас, но в подобной ситуации у себя я порой говорил, ребята можете идти домой, но далеко не уходить. Я остаюсь, когда нам освободят место я вам позвоню.
Но это один из вариантов, да и не всегда возможный. В другое время и в другой ситуации возможно другое решение. У руководителя, как правило, есть возможность дать своему подчиненному отгул, если ему не мешают более высокие начальники. Главное, чтобы у руководителя была совесть и добрые отношения с подчиненными, случайности не становились системой, неумение грамотно организовать труд не прикрывалось демагогией и лозунгами, и т.д., и т.п.
|
