|
Не могу найти свою тему. Очень странно, уже удалили? Пришёл ответ такого рода в почту:
---Цитата--- Это не "недоработка". Это нежелание руководства. ---Конец цитаты--- почему нежелание? перед выходом на работу в нерабочее время требуете от руководителя приказ по этому поводу. если приказа нет - на работу не выходите ---Цитата--- В Российской Федерации привлечение к сверхурочной работе допускается без письменного согласия работника в следующих случаях: при производстве *работ, необходимых для предотвращения катастроф*, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при производстве* общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств*, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи — для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование; при производстве *работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения*, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. ---Конец цитаты---
---Цитата--- Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может вызвать прекращение работ для значительного числа работников; для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. В иных случаях привлечения к сверхурочной работе кроме письменного согласия работника от работодателя требуется учитывать мнение профсоюзного органа; однако это норма фактически не влияет на возможность привлечения работников к сверхурочным работам, поскольку работодатель может и не согласиться с отрицательным решением профсоюза. *Отсутствие письменного согласия работника означает отсутствие правовых оснований для привлечения его к работе*. ---Конец цитаты---
Вопрос, вы представляете как организована работа лабораторий?
Т.е. человек садится в вагон в понедельник (иногда воскресение) и выходит из него в пятницу.
Работа идёт или отдельным локомотивом или в составе поезда, потому что проверяются устройства по ходу движения. Предлагаете прост прервать проверку?
Или как не выходить на работу, если ты уже в пути?
Ни профсоюзы ни руководство этот вопрос не беспокоил и не беспокоит по сей день.
Мы законы уже все перечитали, но, до сих пор нет точного положения о лабораториях!
ДО СИХ ПОР!
И это больше вина московского (центрального) руководства.
Потому что вы сами развязываете руки региональным представительствам для подобного отношения к группам вагонов.
Нет должного контроля работы Москвой.
Именно поэтому группы заняты всякой ерундой, которую должны делать сотрудники управлений, половина работает подснежниками в управлениях, выполняя совершенно другую работу.
Руководство служб использует вагоны по своему усмотрению и даже слушать не хочет о доплатах и переработках.
Почему-то, нам говорят о ненормированном рабочем дне, хотя... откуда? С чего бы?
Пока Москва не вмешается в этот процесс и не возьмет на должный контроль люди будут страдать, а вы и дальше будете отписываться знанием законов и предложениями: не "подписывать и не выходить."
|
