В подмосковном пансионате «Берёзовая роща» стартовал Пятый Слёт молодёжи МЖД
Пятый Слёт молодёжи Московской железной дороги стартовал в подмосковном пансионате «Берёзовая роща». Почти 200 участников будут сражаться за призовое место конкурса инновационных проектов «Золотой резерв 2014».
Проект этой команды – не просто инновация, а целая стратегия. Арнелла Абдуллаева и Ирина Мелихова предлагают максимально адаптировать железнодорожные вокзалы для людей с ограниченными возможностями. В конкурсе девушки принимают участие впервые и мыслят глобально.
«Я предлагаю организовать сервисный центр на территории вокзала, где люди с ограниченными возможностями могут получать весь спектр услуг, который получает любой обычный пассажир на вокзале. Кроме этого я предлагаю интегрировать людей с ограниченными возможностями — трудоустраивать их так же в сервис-центре… В будущем, когда мы уже наладим работу сервис-центра, у нас есть идея организовать туристические маршруты для людей с ограниченными возможностями».
Арнелла Абдуллаева, технолог Московской РДЖВ
Ренат Савельев и супруги Кульковы в конкурсе участвуют каждый год и сегодня презентуют несколько проектов. В одном из них ставку делают на бережливое производство. При покраске различных устройств ребята предлагают использовать пневматический краскопульт. Он позволяет наносить краску тонким слоем. Так держаться она будет дольше и вид устройство обретет более эстетичный. Проект не очень затратный и позволяет высвободить персонал на другие работы. Его право на жизнь отстаивают всей семьёй.
В этом году в «Золотом резерве» участвовало больше сотни проектов. В финал прошли 54. Их разрабатывали по четырём направлениям: «инфраструктура и связь», «локомотивное и вагонное хозяйство», «управление движением и пригородный комплекс», «управление персоналом и информатизация».
«Мы за последние 2 года, по решению руководства дороги, усилили как раз внимание к тому, чтобы эти проекты имели не только пилотное внедрение, но и тиражирование на всей дороге».
Александр Поздеев, зам. главного инженера МЖД
Пять дней креатива, профессионального общения и новых идей. Жизнь участников слёта насыщена событиями и встречами. Для них – тренинги и семинары, интеллектуальная игра и современный динамичный квест. Каждый год программы слётов примерно похожи, и каждый год они дают свои результаты.
«Это выражается, во-первых, в их карьерном развитии. То есть многие из них уже назначены на руководящие должности. В их готовности делиться опытом с более молодыми сотрудниками. И также мы их уже сейчас привлекаем в качестве внутренних тренеров, для того чтобы они передавали свои знания нашей молодёжи».
Юлия Соколова, зам. начальника Центра оценки персонала и молодёжной политики МЖД
V Слёт собрал почти две сотни участников. Это железнодорожники нового поколения из 14 региональных дирекций полигона Московской магистрали. Кроме того, сюда приехали и их коллеги из Белоруссии, Казахстана, Армении и Крыма. Этот молодёжный форум для них – хорошая площадка для обмена опытом.
Дина Власкина
