|
Да хоть каких ты самых наиопытнейших и самых уважаемых начальников и менеджеров ставь у руля особо ничего не изменится. Он же не пойдёт стрелку перекладывать и сам руководить процессом?!Непосредственный исполнитель должен быть опытным, отдохнувшим (это я про работу без выходных в течении 1-3 месяцев) и мотивирован как денежно так и отличным результатом в своей работы. Только после этого можно будет говорить о полном отсутствии или максимального сокращения аварий и нештатных ситуаций. А пока работяги работают без выходных, нихера не получают, и рождается такое как авось проканает! Когда работал на РЖД, знал только нескольких людей которые делали на от....бись, остальные профессионалы и очень работящие люди, которые любят своё дело.
|
