|
Да какая это нафиг мотивация. Простой пример. Вы имеете право на получение (абстрактно) премии в 100% (3 степени). Работаешь на совесть, даже с перевыполнением, естественно считаешь, что получишь премию 100, ан нет. В соседнем цехе был косяк -тебе"-50%"(условно)Ю так и ещё дистанция в пролёте -"-20%". Итог за месяц -30 от 100. Первая реакция -вот козлы, ну да ладно, дальше будет лучше. Приходит следующий месяц - та же песня. Начинаешь думать:"А на х*ена мне работать хорошо и получать люлей за другого дядю. Хорошей работы от меня не ждите, всё равно "дурак". Так что вместо стимулирования получается ДЕМОТИВАЦИЯ. А в ответ:"Вы плохо работаете."
|
