Lamaks

Больничный - это путь наименьшего сопротивления.
Вообще, я сам не сторонник так решать проблемы - практически всегда можно договориться и к каждому руководителю найти подход, но есть слишком наглые "руководители", которые держатся за уши и сидят у тебя на шее, попутно рассказывая, к примеру(и это реальная история), что "Как вы можете на похороны ехать! У меня некого поставить вместо тебя. Съездишь потом на могилу! Человеку уже не помочь, а у меня работать некому".
Когда цинизм зашкаливает пора решать вопросы по другому с этим "менеджером".
Кстати, человек взял и написал заявление на увольнение с описанием причины увольнения, размножил его для отправки по всем телеграфным адресам(это он пугал естественно) какие только есть на жд. И его тут же отпустили и нашли кого поставить на его время.
Это я к тому, что как можно решить вопрос без больничного - потерей N-го количества нервных клеток.

__________________
Избыток пищи мешает тонкости ума (с)