Тема: Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги

**Толян** · 28.07.2010, 22:46

Кодекс корпоративной этики Свердловской железной дороги

Цитата:

Настоящий Кодекс корпоративной этики устанавливает основные принципы единства целей, подходов и системы взаимодействия работников Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с государственными органами власти местного самоуправления, филиалами, структурными подразделениями открытого акционерного общества «Российские железные дороги», а также взаимоотношений между работниками Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Кодекс корпоративной этики обязателен для соблюдения всеми работниками Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

1. Основные принципы

1.1. Достижение миссии открытого акционерного общества «Российские железные дороги», как общенациональной транспортной компании, динамично повышающей эффективность и качество транспортных услуг.
1.2. Развитие структурной реформы и формирование условий для развития конкуренции в сфере перевозок и других видах деятельности.
1.3. Строгое выполнение Законодательства, нормативных правовых актов, инструкций, положений, других правовых актов, инструкций, положений, других документов, определяющих и регламентирующих работу железнодорожного транспорта.
1.4. Повышение качества сервисного обслуживания, предоставление услуг по принципу – «клиент – король».
1.5. Защита и пропаганда интересов открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
1.6. Заключение генеральных соглашений между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и субъектами Российской Федерации» о взаимодействии и сотрудничестве, участие в осуществляемых субъектами РФ и муниципальными образованиями взаимовыгодных проектах.

2. СПЛОЧЕННЫЙ КОЛЛЕКТИВ – СИЛЬНАЯ ДОРОГА

Каждый работник Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» должен содействовать и вносить свой вклад:
2.1. В формирование нового индивидуального и коллективного корпоративного сознания, общности интересов в конечных результатах.
2.2. В пересмотр и принятие индивидуальных и групповых взаимных обязательств работников и работодателей на всех уровнях производственной деятельности, каждом рабочем месте.
2.3. В повышение экономической эффективности, деловой активности, уровня ответственности и качества выполнения работ.
2.4. В достижение целей и задач структурной реформы железнодорожного транспорта.