=Распоряжение= № 293р от 21 февраля 2006 г. - О внесении изменений в формы внутренней статистической отчетности по охране труда и промышленной безопасности

[Admin]

№ 293р от 21 февраля 2006 г. - О внесении изменений в формы внутренней статистической отчетности по охране труда и промышленной безопасности

В целях совершенствования методологии учета данных о
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, приведении
рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда,
улучшении условий труда работников и обучении по охране труда и
промышленной безопасности:

1. Утвердить прилагаемые:
формы внутренней статистической отчетности:
ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов,
обученных по охране труда и промышленной безопасности";
ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных
факторов на рабочих местах по результатам аттестации";
ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям
труда";
ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с
требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по
результатам аттестации";
инструктивные указания о составлении и представлении отчетов
по охране труда и промышленной безопасности.
2. Признать утратившим силу пункт 1 распоряжения ОАО "РЖД" от
28 октября 2004 г. N 3484р в части утверждения и введения в
действие внутренних форм статистической отчетности ТТО-7, ТТО-10 и
ТТО-11.
3. Начальникам департаментов, управлений и дирекций,
руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД"
довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников и
обеспечить представление в Управление охраны труда и промышленной
безопасности отчетов по формам, утвержденным настоящим
распоряжением, начиная с отчета за I квартал 2006 г.

Вице-президент ОАО "РЖД"
В.А.Попов

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО "РЖД"
от 21.02.2006 г. N293р

Инструктивные указания
о составлении и представлении отчетов по охране труда и
промышленной безопасности

I. Общие положения

1. Настоящие Указания устанавливают порядок составления и
представления внутренней статистической отчетности по следующим
формам: ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов,
обученных по охране труда и промышленной безопасности"; ТТО-10
"Отчет об устранении и снижении воздействия вредных факторов на
рабочих местах по результатам аттестации"; ТТО-11 "Отчет о
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"; ТТО-12
"Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с требованиями
норм охраны труда и улучшения условий труда по результатам
аттестации" (далее - отчеты).
2. Форма ТТО-7 разработана в соответствии с постановлением
Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N
1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда работников организаций" и
Положением о порядке подготовки и аттестации работников
организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной
безопасности опасных производственных объектов, утвержденным
постановлением Госгортехнадзора России от 30 апреля 2002 г. N21.
3. Формы ТТО-10, ТТО-11 и ТТО-12 разработаны в соответствии с
постановлением Минтруда России "О проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда" от 14 марта 1997 г. N 12 и Положением о
порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на
предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС
Российской Федерации 2 ноября 1998 г. N ЦСР-611.

II. Порядок представления отчетов

4. Квартальные отчеты по формам ТТО-7, ТТО-11, ТТО-12
представляются в следующем порядке:
структурные подразделения отделения железной дороги
представляют отчеты в отдел охраны труда и промышленной
безопасности отделения железной дороги не позднее 10 числа месяца,
следующего за отчетным периодом, и в отделы отделения железной
дороги, курирующие структурные подразделения железной дороги по
соответствующим хозяйствам 1), 2);
отделы охраны труда и промышленной безопасности отделений
железной дороги и структурные подразделения железной дороги
представляют отчеты в службу охраны труда и промышленной
безопасности железной дороги не позднее 15 числа месяца,
следующего за отчетным периодом, отделы отделений железной дороги
- в курирующие службы железной дороги 2);
службы железной дороги, функциональные филиалы и филиалы ОАО
"РЖД" представляют отчеты в курирующие департаменты (управления) и
дирекции ОАО "РЖД" 2);
службы охраны труда и промышленной безопасности железных
дорог, департаменты (управления) и дирекции ОАО "РЖД" представляют
отчеты в Управление охраны труда и промышленной безопасности не
позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Годовой отчет по форме ТТО-10 представляется службами
охраны труда и промышленной безопасности железных дорог,
департаментами (управлениями) и дирекциями ОАО "РЖД" в Управление
охраны труда и промышленной безопасности не позднее 1 февраля.
6. Данные о количестве рабочих мест в отчетах ТТО-10, ТТО-11 и
ТТО-12 представляются с учетом аналогичных рабочих мест 3).

III. Порядок составления отчетов

7. В отчете по форме ТТО-7 указываются данные о численности
работников, подлежащих обучению и проверке знаний требований
охраны труда 4) и промышленной безопасности в текущем году и за
отчетный период (графы 1 и 2), в целом по филиалу (структурному
подразделению), дирекции ОАО "РЖД", а также данные о численности
работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны
труда и промышленной безопасности за отчетный период (графа 3), и
наименование обучающей организации (графа 4).
В графе 1 указываются данные о количестве работников,
подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и
промышленной безопасности в обучающих организациях в текущем году,
предусмотренные годовым графиком (планом) обучения по охране труда
и промышленной безопасности работников.
----------------------------------
1) Хозяйства: управления перевозками, локомотивное, пути и
сооружений, вагонное, автоматики и телемеханики, связи и
вычислительной техники, коммерческой работы в сфере грузовых
перевозок, электрификации и электроснабжения, дальних
пассажирских перевозок, пригородных пассажирских перевозок,
безопасности движения и экологии, гражданских сооружений и
водоотведения, рабочего снабжения, управления персоналом.
2) В сроки, установленные курирующим департаментом
(управлением), дирекцией ОАО "РЖД".
3) Например: в карте аттестации рабочего места монтера пути
указывается "рабочее место монтера пути, в том числе 10
аналогичных", таким образом, в отчете указывается 11 рабочих мест.
4) Указываются работники, кроме руководителей производственных
подразделений (цеха, участка и др.)

В графе 2 указываются данные о количестве работников,
подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда и
промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный
период, предусмотренные квартальным графиком (планом) обучения по
охране труда и промышленной безопасности работников.
В графе 3 указываются данные о количестве работников,
прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда и
промышленной безопасности в обучающих организациях за отчетный
период, предусмотренные протоколом заседания комиссии по проверке
знаний требований охраны труда и промышленной безопасности или
удостоверением о проверке знаний требований охраны труда и
промышленной безопасности.
В графе 4 указывается наименование обучающих организаций, в
которых работники проходят обучение и проверку знаний требований
охраны труда и промышленной безопасности.
8. В отчете по форме ТТО-10 указываются данные о количестве
рабочих мест с вредными условиями труда (с разбивкой по факторам)
и численности работающих на них в целом по филиалу (структурному
подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД", а также данные о
приведении указанных рабочих мест в соответствие с требованиями
норм охраны труда и об улучшении на них условий труда за отчетный
период.
В графе 1 указывается количество рабочих мест с вредными
условиями труда (с разбивкой по факторам) в целом по филиалу
(структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по
состоянию на конец отчетного периода. При этом одно и то же
рабочее место может учитываться в нескольких строках, если на нем
действует несколько вредных факторов.
В графе 2 указывается численность работающих на всех рабочих
местах, проставленных в графе 1.
В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест, на
которых установлено воздействие неустранимых вредных факторов по
их видам, и численность работающих на них в целом по филиалу
(структурному подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" по
состоянию на конец отчетного периода.
В графах 1-4 данные корректируются по итогам года с учетом
проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда,
переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих
мест в соответствие с требованиями норм охраны труда.
В графе 5 указывается годовой план приведения рабочих мест с
вредными условиями труда в соответствие с требованиями норм охраны
труда.
В графе 6 указывается количество рабочих мест, на которых
воздействие вредных факторов полностью устранено в ходе выполнения
корректирующих мероприятий за отчетный период и подтверждено
повторными измерениями с оформлением их результатов в виде
приложения к карте аттестации рабочих мест.
После приведения рабочих мест с вредными условиями труда в
соответствие с требованиями норм охраны труда они перестают
учитываться в графе 1 по факторам, вредное действие которых было
устранено, аналогичная корректировка проводится по численности
работающих на этих рабочих местах (графа 2).
Рабочие места с неустранимыми вредными факторами учитываются в
графах 1 и 3 независимо от того, проводилась на них работа по
улучшению условий труда или нет.
В графах 8 и 9 проставляется численность работающих на рабочих
местах, указанных в графах 5 и 6.
В графе 11 указывается годовой план улучшения условий труда,
на рабочих местах в условиях воздействия как устранимых, так и
неустранимых вредных факторов.
В графе 12 указывается количество рабочих мест, на которых
воздействие вредных факторов было снижено в ходе выполнения
корректирующих мероприятий и при необходимости подтверждено
повторными измерениями с оформлением их результатов в виде
приложения к карте аттестации рабочих мест.
После улучшения условии труда на рабочих местах они продолжают
учитываться в графе 1.
В графах 14 и 15 проставляется численность работающих на
рабочих местах, указанных в графах 11 и 12.
9. В отчете по форме ГТО-11 указываются данные о проведении
аттестации рабочих мест по условиям труда в филиалах и структурных
подразделениях ОАО "РЖД" в отчетном году.
В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест и
численность работающих на лих в филиале (структурном
подразделении), хозяйстве, дирекции ОАО "РЖД" на конец отчетного
периода.
В графах 3 и 4 указывается количество рабочих мест, на которых
в отчетном году планируется провести аттестацию рабочих мест по
условиям труда, и численность работающих на них.
В графах 5 и 6 указывается количество рабочих мест, на которых
проведена аттестация по условиям труда за отчетный период
(нарастающим итогом), и численность работающих на них.
В графах 9 и 10 указывается количество рабочих мест,
соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам
аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 1 -
оптимальные условия труда или класс 2 - допустимые условия труда),
и численность работающих на них.
В графах 13 и 14 указывается количество рабочих мест, не
соответствующих требованиям норм охраны труда по результатам
аттестации (т.е. рабочие места, которым присвоен класс 3 - вредные
условия труда или класс 4 - опасные условия труда), и численность
работающих на них.
В случае выявления рабочих мест с классом 4 в ходе проведения
аттестации информация об этом немедленно направляется в Управление
охраны труда и промышленной безопасности.
В графах 17 и 18 указывается годовой план финансовых затрат на
проведение аттестации рабочих мест и его фактическое выполнение.
10. В отчете по форме ТТО-12 указываются данные о работе,
проводимой филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД", по
приведению рабочих мест с вредными условиями труда в соответствие
с требованиями норм охраны труда и по улучшению условий труда на
указанных рабочих местах.
В графах 1 и 2 указывается общее количество рабочих мест, не
соответствующих требованиям норм охраны труда, и численность
работающих на них в целом по филиал) (структурному подразделению),
хозяйству, дирекции ОАО "РЖД".
В графах 3 и 4 указывается общее количество рабочих мест с
неустранимыми вредными факторами в целом по филиал)" (структурному
подразделению), хозяйству, дирекции ОАО "РЖД" и численность
работающих на них.
В графах 1-4 данные корректируются по итогам года с учетом
проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда,
переаттестации и выполненных мероприятий по приведению рабочих
мест в соответствие с требованиями норм охраны труда и в
откорректированном виде указываются в отчете за I квартал
следующего года.
В графах 5, 9 и 13 указываются годовой план по приведению
рабочих мест в соответствие с требованиями норм охраны труда,
численность работающих на них и финансовые затраты на проведение
корректирующих мероприятий.
В графах 6, 10 и 14 указываются количество рабочих мест,
приведенных в соответствие с требованиями норм охраны труда за
отчетный период (нарастающим итогом), с подтверждением повторными
измерениями и оформлением их результатов в виде приложения к карте
аттестации рабочих мест, численность работающих на них и
финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
После приведения рабочих мест в соответствие с требованиями
норм охраны труда они перестают учитываться в графе 1.
В графах 16. 19 и 22 указываются годовой план по улучшению
условий труда на рабочих местах в условиях воздействия как
устранимых, так и неустранимых вредных факторов, численность
работающих на них и финансовые затраты на проведение
корректирующих мероприятий.
В графах 17, 20 и 23 указываются количество рабочих мест, на
которых за отчетный период были улучшены условия труда
(нарастающим итогом), с подтверждением повторными измерениями и
при необходимости оформлением их результатов в виде приложения к
карте аттестации рабочих мест, численность работающих на них и
финансовые затраты на проведение корректирующих мероприятий.
После улучшения условий труда на рабочих местах они продолжают
учитываться в графе 1 (рабочие места с неустранимыми вредными
факторами также учитываются в графе 3).

IV. Критерии определения неустранимого вредного фактора

11. Неустранимый вредный фактор характеризуется следующими
критериями:
а) фактор производственной среды и трудового процесса, уровень
которого превышает гигиенические нормативы, оказывающий
неблагоприятное воздействие на организм работника и или его
потомство и в соответствии с Руководством Р2.2.2006-05 относящийся
к 3-му классу (вредные);
б) фактор производственной среды и трудового процесса, который
невозможно устранить и/или обеспечить безопасные уровни его
воздействия современными техническими средствами по
технологическим причинам, обоснованным соответствующей технической
документацией (ТЭО, ТУ, нормами технологического проектирования и
др.), утвержденной в установленном порядке.
12. Защита временем (специальные перерывы и сокращение
рабочего дня) осуществляется в соответствии со специальными
нормативными документами (Руководство Р.2.2.2006-05, приложение 7;
нормативно-методические документы на отдельные вредные факторы -
ГОСТы. СанПиНы и др.) или в соответствии с рекомендациями
территориальных отделов территориального управления по
железнодорожному транспорту Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителя и благополучия человека, либо в
соответствии с рекомендациями, специально разработанными
учреждениями гигиенического профиля. Время специальных перерывов
включается в рабочее время и норму выработки, а режимы труда - в
сменно-суточное задание.
Средства индивидуальной защиты, специальные перерывы и
сокращение рабочего времени при превышении на рабочем месте
допустимых уровней вредных факторов (эквивалентных,
эквивалентно-корректированных) уменьшают риск повреждения
здоровья, но не устраняют полностью их воздействие.
Большинство неустранимых вредных факторов являются
неустранимыми только на период отсутствия более совершенной
техники, технологий и организации труда, а также материальных
средств, необходимых для их устранения.
13. Основными причинами неустранимости вредного фактора
являются:
невозможность соблюдения гигиенических нормативов на всех
рабочих местах при современном уровне технического развития
отрасли;
невозможность изменения расположения рабочих мест и
технологического оборудования, подлежащего осмотру и ремонту в
технических (нерабочих) помещениях зданий и в местах, не удобных
для обслуживания;
невозможность изменения специфики технологического процесса
работы железнодорожного транспорта и организации труда, что
обусловлено необходимостью обеспечения безопасного круглосуточного
движения поездов.

ТТО-7 "Отчет о количестве руководителей и специалистов,
обученных по охране труда и промышленной безопасности"

ТТО-10 "Отчет об устранении и снижении воздействия вредных
факторов на рабочих местах по результатам аттестации"

ТТО-11 "Отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям
труда"

ТТО-12 "Отчет о приведении рабочих мест в соответствие с
требованиями норм охраны труда и улучшении условий труда по
результатам аттестации"