Цитата:
Сообщение от Стёпина
ну, как это какая разница будет "норма" или нет?
разница ощутима за 100 часов тебе заплатили или за 150...
да, и как многие уже сказали работа в праздники входит в "норму"
|
Еще лучше будет если заплатят за 200 часов .
При том что отработал он 100 . А может ему за 50 заплатить , с торжественным обьявлением что у него есть норма ?
bimbom62 добавил 01.04.2014 в 14:35
Цитата:
Сообщение от bekas
Друзья, вы не о том говорите. Человек не может понять, почему отработав январь в полном объеме ему не зачли в норму часов 4 дня, мотивируя это тем, что это были праздничные дни и в норму часов они не входят. Так же и в феврале, отработав день 23 февраля, ему этот день не учли в норме часов, потому что он праздничный. Ну ни ерунда?
|
Это Вы не понимаете в чем вопрос . Сначала почитайте о суммированном учете рабочего времени . Хотя я уже и так примерно все описал .
