|
Здесь вопрос вообще не об оплате а о норме времени. Человек отработал целый месяц, как положено, выработал норму, а может и больше и остался еще должен. Ему начальство по ушам ездит, что, якобы, праздничные часы в норму не входят у сменного работника и поэтому нормы нет и останется парень должен предприятию, а не предприятие парню.
|
