Цитата:
Сообщение от bekas
Уважаемый, Вы не поняли. Человек работает по сменам и поэтому в норму часов входят и выходные и праздничные. Вот у ежедневников эти дни не входят в норму часов, потому что эти дни (выходные и праздничные) они работают по приказу по собственному согласию и оплачиваются в двойном размере либо отдельно отгуливаются.
|
Это Вы не поняли . У них суммированный учет , за год . И совсем не важно какой график и что куда входит или не входит . Тут весь вопрос в оплате переработки . А считают ее по итогам за год . И на текущий момент у него нет переработки . Он наоборот "отстает" от нормы на 15 часов . Все справедливо - за работу в праздники он получил в двойном размере . Если их учитывать еще и в переработке , то получится в четверном размере.
