РЖД «помолодели»
«Российские железные дороги» за последние годы «помолодели». Доля молодых работников увеличилась с 19 до почти 28%. А это уже едва ли не одна треть сотрудников. Как отметил вице-президент РЖД Дмитрий Шаханов, такой результат дала реализация целевой молодежной программы. Кроме того, наблюдается значительный рост числа работников с высшим образованием, за 10 лет он превысил 11%. Одним из ключевых механизмов для повышения образовательного уровня специалистов стала и созданная в компании система непрерывного обучения и развития персонала. Для этого на сети сформировано 15 современных учебных центров, включивших в себя 62 подразделения. Продолжает активно развиваться и корпоративная система бизнес-образования. Ее базовым элементом является Корпоративный университет РЖД.
