СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Показать сообщение отдельно
Старый 05.12.2013, 19:39   #1 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Саныч2013

Регистрация: 05.12.2013
Сообщений: 5
Поблагодарил: 2 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 0

Тема: Распоряжения ОАО "РЖД" по управлению персоналом


Ребята, срочно нужно найти документы, список которых привожу ниже. Все они имеются в АСПИ ЖТ. К сожалению, у меня нет доступа к этой интранетовской программе. Скачайте, и прикрепите их в Word формате в ответном сообщении.
Уверен, что эти распоряжения пригодятся многим из нас, не только мне.
Следующие документы из АСПИ ЖТ:

1. "Об утверждении Регламента взаимодействия подразделений ОАО "РЖД" при реализации кадровой политики в отношении дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» от 20.10.2008 2223р

2. "Распоряжение ОАО «РЖД» от 14 мая 2010 г. N 1038р "Положение о реализации единой политики холдинга "Российские железные дороги" в области управления персоналом"

3. Распоряжение 11.02.2009 274р "О мероприятиях по выполнению пилотного проекта по реализации "Концепции системы управления компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования ОАО "РЖД"

4. Распоряжение (или приказ) ОАО "РЖД" от 18 июля 2007г. №916 "Порядок организации управления персоналом в холдинге "РЖД".

5. Распоряжение ОАО "РЖД" от 9 ноября 2009г. №2286р "Примерное соглашение о взаимодействии ОАО "РЖД".

6. Распоряжение ОАО "РЖД" от 5 мая 2011г. №973р "О функциях заместителей начальников железных дорог по кадрам и социальным вопросам в сфере управления трудовыми ресурсами".

7. Приказ ОАО "РЖД" от 12 апреля 2007г. №46 "Об утверждении порядка согласования при приеме на работу в ОАО "РЖД" и в дочерние общества "ОАО "РЖД" кандидатов из числа лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях с ОАО "РЖД"

Последний раз редактировалось Admin; 18.03.2014 в 07:09.
Саныч2013 вне форума   Цитировать 0
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению