Сообщение от Витос

Надо не забывать про преемственность поколений! В стабильных организациях "старослужащие" обучают навыкам "молодых". А сейчас произойдет ломка традиций и придется обучаться на собственных ошибках, а это чревато массовыми лишениями премий и может отпугнуть молодежь. Кроме того, есть опасность превращения со временем(по мере ухода из них работников с опытом эксплуатации) ШЧР в обычные строительные организации, работников которых к действующим устройствам допускать будет опасно.