Сообщение от каркуша

напрвавление дело хорошее, НО, работник идет на ДОБРОВОЛЬНОЙ основе)) затащить в машину и отвезти не имеете права, от так от, а комиссия... ну на основании акта комиссии уволите, а он в ближайший райсуд, а на суде адвокат спросит, а у кого из комиссии, извените, есть диплом врача - нарколога???? ну хотябы просто врача??? нету??? ну тогда как вы определили что человек был пьян??? и все, работает ваш работничек дальше по решению суда, а ваша контора еще и платит ему вынужденный прогул и услуги адвоката...

Сообщение от ППВС от 17.03.2004 № 2, п. 42

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.